Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»



Российская международная академия туризма

РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало커акультет менеджмента, СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРё Рё права


МРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»•РўРћР”ИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ


РїРѕ выполнению Рё Р·Р°С‰РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рµ курсовых работ РїРѕ дисциплине

«ИнформациоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ные технологии управления персоналом»


РЅР°РїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀авление подготовки 080400.62 Управление персоналом

РєРІР°Р»РёС„РёРєР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ия (степень) – бакалавр


Рассмотрены на заседании Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» кафедры

Протокол №____ от ____________


РЎС…РѕРґРЅСЏ - 2012

  1. ОБЩИЕ ТРЕБРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ћР’АНИЯ Рљ РљРЈР РЎРћР’РћР™ РАБОТЕ


Курсовая СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Р° РїРѕ дисциплине «Информационные технологии СѓРїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀авления персоналом» является самостоятРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵льным научно-практическим исследованием стуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ента. РћРЅР° способствует закреплению знаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёР№, полученных РІ процессе изучения предмета, егРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ использованию РІ практической деятельности.

Р’ РєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работе отражаются современные дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЃС‚ижения отечественной Рё зарубежной нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°СѓРєРё Рё практики, которые свидетельствуют РѕР± умении РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰втора анализировать процессы, формулировРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ть Рё аргументировать выдвигаемые РёРј положения, дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵лать обоснованные теоретические выводы Рё РґР°РІР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЊ практические рекомендации.

Курсовая работа дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾лжна быть выполнена каждым студентом С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁амостоятельно. РћРЅР° является важной С„РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРјРѕР№ обучения Рё контроля знаний, умений, навыков Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» обучаемых Рё представляет СЃРѕР±РѕР№ исследованиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ РѕРґРЅРѕР№ РёР· актуальных тем изучаемой учебнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ дисциплины.

Курсовая работа имеет целью С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ормирование Сѓ студентов навыков углубленногРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ рассмотрения содержания изучаемой дисциплиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅС‹, применения полученных теоретических знаниРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ для решения конкретных практических задач, саРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРѕСЃС‚оятельного исследования проблем РІ иРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷учаемой отрасли знаний (планирование Рё проведеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРµ исследования, интерпретация полученных С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀езультатов РёС… правильное изложение Рё оформРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ение), обоснования выдвигаемых теоретических полРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾жений или практических рекомендаций, работы СЃ РЅР°СѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇ной литературой, первоисточниками нормативныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРё правовыми актами.

Тема РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋бирается обучающимися самостоятельно РёР· РїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀едложенного примерного перечня тем Рё СЂРµРіРёСЃС‚СЂРёСЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃ется РІ специальном журнале кафедры. СтудРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅС‚ вправе скорректировать или СЃС„РѕСЂРјСѓР»РёСЂРѕРІР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЊ тему РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы РїРѕ согласованию СЃ РЅР°СѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇ным руководителем.

Разработка РѕРґРЅРѕР№ темы РЅРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁колькими обучающимися допускается, как правило, РІ С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РѕРј случае, если тема РЅРѕСЃРёС‚ комплексный хРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰рактер, Рё каждый обучающийся работает над РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚дельной ее частью.

Завершенный текст РєСѓСЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРѕРІРѕР№ работы должен быть представлен СЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃дентами РЅР° рецензирование РЅРµ позднее, чеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ј Р·Р° РґРІРµ недели РґРѕ сдачи экзамена. РћР±СѓС‡Р°СЋС‰РёРµСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ, РЅРµ представившие РєСѓСЂСЃРѕРІСѓСЋ работу РІ установленРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ый СЃСЂРѕРє или РЅРµ защитившие ее, РЅРµ допускаются Рє сРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴аче семестрового экзамена РїРѕ дисциплине, РїРѕ РєРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РѕСЂРѕР№ выполняется курсовая работа.

ВыполненнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°СЏ курсовая работа должна СЃРІРёРґРµС‚РµР»СЊСЃС‚РІРѕРІР°С‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Њ Рѕ том, что обучающийся достаточно РіР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓР±РѕРєРѕ изучил научную Рё специальную Р»РёС‚РµСЂР°С‚СѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСѓ, нормативный материал Рё РґСЂСѓРіРёРµ источники РїРѕ рассРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼атриваемой проблеме, полно, последовательнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ, логически завершено Рё правильно раскрыл тему, пРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾казал определенные навыки научного исслеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ования.

Курсовая работа должна РѕС‚СЂР°Р¶Р°С‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Њ существующие РІ научной литературе СЂР°Р·Р»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇ные РїРѕРґС…РѕРґС‹ Рє решению исследуемой РїСЂРѕР±Р»РµРјС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹, анализировать точки зрения, аргументировано излРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰гать точку зрения автора.
Курсовая работРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° РїРѕ управлению персоналом должна СЃРѕРѕС‚РІРµС‚СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚вовать Рё удовлетворять следующим С‚СЂРµР±РѕРІР°РЅРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЏРј:

1. Высокий теоретический уровень (использование С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컍кономических законов Рё категорий, глубокое СЂР°СЃРєСЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋тие темы, оптимальное соотношение С‚РµРѕСЂРµС‚РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇еского Рё эмпирического материала, СЃРІСЏР·СЊ теоретичРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µСЃРєРёС… положений СЃ практической деятельностью преРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴приятий, организаций, фирм).

2, Применение СЂР°Р·Р»РёС‡РЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹С… методов научного исследования.

3. РЁРёСЂРѕРєРѕРµ приРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼енение официальных документов Рё материалов (зРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РєРѕРЅРѕРІ, указов, постановлений законодатеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»СЊРЅРѕР№ Рё исполнительной ветвей власти, архивных РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼атериалов, справочных Рё статистических данных прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵дприятий Рё С‚.Рї.).

4. Творческий РїРѕРґС…РѕРґ Рє написанию рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰боты (использование оригинальных документов РјР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ериалов, социологических исследований; самостРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЏС‚ельность выводов; четкое обозначение сРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР±СЃС‚венной позиции РїРѕ рассматриваемому РІРѕРїСЂРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСѓ; наличие практических рекомендаций Рё предполоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컶ений).

5. Грамотное оформление работы (четкая СЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀уктура; завершенность; логичность Рё послРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵довательность РІ изложении материала; правильнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРµ библиографическое описание документов Рё испоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ьзуемой литературы; аккуратность исполнеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ).

6. Работа должна отвечать следующим РєСЂРёС‚РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРёСЏРј:

- соответствие содержания работы темРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ;

- полнота раскрытия темы, глубина СЂР°СЃСЃРјРѕС‚СЂРµРЅРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ теоретических положений;

- использование РЅРѕСЂРјР°С‚РёРІРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹С… Рё литературных источников, эмпирических данРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ых;

- практическое решение задач автоматизации Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» тех или иных функций по управлению персоналом;

- Р°СЂРіС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃ментированность выводов Рё предложений, выявлРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёРµ сущности проблемы, степень СЃР°РјРѕСЃС‚РѕСЏС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ельности автора, умение СЃРёСЃС‚РµРјР°С‚РёР·РёСЂРѕРІР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЊ Рё обобщать данные научной литературы Рё прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РєС‚ической деятельности;

- логическая Р·Р°РІРµСЂС€С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‘нность Рё грамотность изложения;

- качество РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ормления работы;

7. Характеристики, РѕСЃРѕР±Рѕ выдРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ляющие работу СЃ положительной стороны;

- РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁пользование эмпирического материала, собранного РІ пРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µСЂРёРѕРґ прохождения практики;

- высокий уровень саРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРѕСЃС‚оятельности работы обучающегося, его С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃мение оформить Рё обосновать собственную тРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾чку зрения.

8. РќРµ допускаются Рє защите Рё возвращРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ются для повторного написания:

- курсовые рабРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾ты, полностью или РІ значительной степени, выпРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾лненные РЅРµ самостоятельно, путем СЃРєР°РЅРёСЂРѕРІР°РЅРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ, ксерокопирования, использования Интернета или мРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС…анического переписывания источников, учебников Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» Рё РґСЂСѓРіРѕР№ литературы;

- работы, РІ которых выявРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ены существенные ошибки (например, использованиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ утративших силу нормативных правовых актов, комРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼ентариев Рє РЅРёРј Рё С‚.Рї.), недостатки, свидетельствующиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ Рѕ том, что основные РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ темы РЅРµ усвоены;

- С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀аботы, характеризующиеся РЅРёР·РєРёРј уровнем грамРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕС‚ности Рё небрежным оформлением.


  1. ^ ОБЩИЙ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컟ОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РљРЈР РЎРћР’РћР™ РАБОТРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»«


Выполнение РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы состоит РёР· СЃР»РµРґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃ющих этапов:

  1. Выбор Рё утверждение темы РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰боты.

  2. РџРѕРґР±РѕСЂ литературы (библиографии), ознРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰комление СЃ законодательными актами, РЅРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀мативными документами Рё РґСЂСѓРіРёРјРё источниками, отнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾сящимися Рє теме РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы Рё РёС… изучениРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ.

  3. Обоснование актуальности темы, определениРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ Рё формулирование цели Рё задач работы, СЃРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃС‚авление плана РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы.

  4. РЎР±РѕСЂ Рё обрабРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾тка фактического Рё статистического материаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Р°.

  5. Анализ Рё оценка полученной информации. РешРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёРµ поставленных задач, раскрывающих содержРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РЅРёРµ темы РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы.

  6. Описание Рё РёР»Р»СЋСЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀ация результатов исследования.

  7. Разработка С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀екомендаций, необходимых для принятия СЃРѕРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ветствующих управленческих решений. ФормулирРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾вание выводов.

  8. Оформление РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы РІ соотвРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС‚ствии СЃ установленными требованиями.




    1. ВыбРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЂ темы РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы Рё ее утверждение

РЎС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃дентам предоставляется право выбора теРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јС‹ РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы. РћРЅ осуществляется РёСЃС…РѕРґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ РёР· интереса Рє проблеме, возможности получеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ фактических данных, Р° также наличия СЃРїРµС†РёР°Р»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЊРЅРѕР№ научной литературы. РџСЂРё выборе темы СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚удент руководствуется примерным перечнем С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ем курсовых работ. Студент может РїСЂРµРґР»РѕР¶РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЊ СЃРІРѕСЋ тему РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы, если РѕРЅР° СЃРѕРѕС‚РІРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ствует специальности или специализации, РїРѕ котРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЂРѕР№ РѕРЅ обучался, предварительно согласовав Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» ее СЃ преподавателем.


    1. ^ РџРѕРґР±РѕСЂ источников Рё литерРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰туры

Приступая Рє написанию РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы, цеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻есообразно подобрать необходимую РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»РёС‚ературу, ознакомиться СЃ ней Рё РЅР° этой РѕСЃРЅРѕРІРµ С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРѕСЃС‚авить проект плана, который необходимо С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁огласовать СЃ руководителем РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»џСЂРё подготовке РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы студент долРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컶ен подобрать Рё изучить литературу (РјРѕРЅРѕРіСЂР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„РёРё, научные статьи Рё РґСЂСѓРіРёРµ научные источники Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»), нормативные документы, Р° также практические материРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰лы, иные источники информации, отвечающие спРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵цифике учебной дисциплины. Курсовая работа, выпоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ненная преимущественно РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ материаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»РѕРІ учебников, Рє защите РЅРµ допускается.

РџСЂРё РїРѕРґР±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРµ литературы следует использовать каталоги Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» учебной библиотеки Рё читального зала АкаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴емии, обращаться РІ публичные библиотеки РњРѕСЃРєРІС‹ Рё РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»њРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ области (РїРѕ месту жительства).


    1. ^ Сбор и Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» анализ практического материала

Для СЃР±РѕСЂР° РїСЂР°РєС‚РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇еского материала студент должен РІРѕСЃРїРѕР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컌зоваться конкретными данными РёР· различных Р»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ературных Рё информационных источников. Р’ кРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰честве базового материала РјРѕРіСѓС‚ быть РёСЃРїРѕР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컌зованы: труды отечественных Рё Р·Р°СЂСѓР±РµР¶РЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹С… специалистов РІ области управления, Р°РІС‚РѕРјР°С‚РёР·Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ии управления, информационных технологий РІ РїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРѕС„ессиональной деятельности; РЅРѕСЂРјР°С‚РёРІРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹Рµ документы РїРѕ направлению рассматриваемРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ проблемы; статистические справочники Рё иные источники Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»; специализированная учебная литература; дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰нные, приводимые РІ научной литературе; СЌРєСЃРїРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂС‚ные оценки; результаты расчетов Р°РІС‚РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂР°.

Собираемый материал группируется РІ СЃРѕРѕС‚РІРµС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁твии СЃ планом либо его проектом Рё располагается РІ РїРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСЏРґРєРµ, облегчающем анализ Рё сопоставлениРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ позиций разных источников РїРѕ определенному РІРѕРїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРѕСЃСѓ.

Р’ процессе отбора материала Рё работы нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°Рґ РЅРёРј Сѓ студента вырабатываются РѕСЃРЅРѕРІС‹ анаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»РёС‚ического РїРѕРґС…РѕРґР° Рє оценке изучаемых СЌРєРѕРЅРѕРјРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇еских явлений. РџСЂРё обработке материала цРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵лесообразно использовать различные методы РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰нализа.


    1. ^ Составление плана работы Рё его реРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰лизация

Обучающийся составляет план СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚С‹, который согласовывается СЃ научным СЂСѓРєРѕРІРѕРґРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚елем. Р’ С…РѕРґРµ работы план может СѓС‚РѕС‡РЅСЏС‚СЊСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ дополняться Рё конкретизироваться. Студент РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾бязан регулярно посещать РєРѕРЅСЃСѓР»СЊС‚Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ии научного руководителя, отчитываться Рѕ проделаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРЅРѕР№ работе, представлять РїРѕРґРіРѕС‚РѕРІР»РµРЅРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹Р№ материал, устранять недостатки

План курсовРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ работы должен логически стройно отрРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰жать тему исследования. Обязательными разРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴елами плана являются введение, основная С‡Р°СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЊ (2-3 главы), заключение, приложения (РїСЂРё РёС… наличии), списРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРє использованных источников Рё литературы.

Р“Р»Р°РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ части РјРѕРіСѓС‚ иметь подразделы (РїР°СЂР°РіС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀афы). Р’Рѕ избежание поверхностного изложения РјР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ериала целесообразно план РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰боты РЅРµ перегружать большим количеством РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом», РЅРµ следует также дублировать РІ плане курсовРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ работы названия глав, параграфов Рё С‚.Рї., содРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ржащихся РІ учебниках Рё учебных РїРѕСЃРѕР±РёСЏС….

^ ВРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ введении отражается актуальность Рё Р·РЅР°С‡РёРјРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁ть исследуемой проблемы, ее научная СЂР°Р·С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀аботанность, значение РІ изучении теории Рё РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ля практической деятельности, РѕРїСЂРµРґРµР»СЏСЋС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЃСЏ цели, задачи Рё методы исследования, СѓРєР°Р·С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋вается, какие данные, практической деятельности Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» проанализированы Рё обобщены автором, дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ется общая характеристика структуры СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚С‹. Введение РїРѕ объему РЅРµ должно превышать 2-3 СЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀аниц.

^ Р’ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ части работы излагается СЃРѕРґРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀жание темы РІ соответствии СЃ планом, РёР·Р»Р°РіР°РµС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСЏ сущность проблемы; рассматривается тРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵оретические положения, касающиеся темы курсРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІРѕР№ работы; анализируется сложившийся опыт решеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ поставленных задач. РќР° РѕСЃРЅРѕРІРµ анализа РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾публикованной литературы Рё РґСЂСѓРіРёС… источников рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰скрываются РІРѕРїСЂРѕСЃС‹, зафиксированные РІ плане, СЂР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁сматриваются дискуссионные моменты, формуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ируется точка зрения автора.

Общие теоретичРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µСЃРєРёРµ положения РІ РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работе должны быть С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁вязаны СЃ современной практикой применения РёРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ормационных технологий РІ профессиональноРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ деятельности.

Основная часть должна сРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾держать несколько глав (разделов).

Первая гРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ава, как правило, РЅРѕСЃРёС‚ теоретическо-методологическиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ характер. Здесь можно дать историю РІРѕРїСЂРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃР°, показать степень его изученности РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР±Р·РѕСЂР° соответствующей отечественной Рё Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» зарубежной литературы, раскрыть СЃСѓС‰РЅРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁ть Рё дать характеристику информационных прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾цессов РІ управлении персоналом, С…Р°СЂР°РєС‚РµСЂРёСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РёРєСѓ современных технических Рё программных СЃСЂРµРґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁тв автоматизации профессиональной деятРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵льности, нормативно-правовое регулирование РёР·СѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇аемого РІРѕРїСЂРѕСЃР°.

Р’ первой главе должны быть СЂР°СЃРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀ыты понятия Рё сущность изучаемого явления иРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Рё процесса, уточнены формулировки Рё РґСЂ.

КроРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРµ того, РІ первой главе можно остановиться РЅР° теРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽денциях развития тех или иных процессов, например, тРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵нденции развития информационных технологиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№. РџСЂРё этом целесообразно использовать С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁правочные Рё обзорные таблицы, графики.

РџРѕ РѕР±СЉРµРјС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓ первая глава, как правило, РЅРµ должна превышать ^ 30% всРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µР№ работы.

Содержание второй Рё последующих глРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РІ РЅРѕСЃРёС‚ практический характер. Это СЃР°РјРѕСЃС‚РѕСЏС‚РµР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컌ный анализ собранного материала Рё преРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ложения (проект) РїРѕ практической реализации РїСЂРѕС†РµСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃР° автоматизации функций управления персоналРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРј.

Р’ тексте второй Рё последующих глав должны Р±С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋ть отражены предложения (проект) автора РїРѕ РєРѕРјРїР»РµРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСѓ технических Рё программных средств для РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РІС‚оматизации функций управления персоналом, РїРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСЏРґРѕРє РёС… практического решения, Р° также обоснование С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЌС„фективности предложений (проекта). Р Р°СЃС‡РµС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹, выполненные СЃ применением вычислительной техРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРєРё, следует вынести РІ приложение. Объем этРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ части РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы составляет 50-60% общего оРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱ъема РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы.

Каждая глава завершРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ется кратким выводом РїРѕ существу исследуемой проРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱лематики. Следует соблюдать принцип сбалРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰нсированности РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ РїРѕ объему.

^ Р’ заключении Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» следует подвести итоги проделанной раРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱оты, РІ сжатой форме сформулировать основныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ выводы РїРѕ теме РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы. Наряду СЃ РѕР±РѕР±С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컉ениями Рё выводами РјРѕРіСѓС‚ быть сформулирРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾ваны предложения автора РїРѕ дальнейшей СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рµ над темой, новым аспектом ее исследования, РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁обенно, если РѕРЅР° имеет междисциплинарный, компРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ексный характер. Р’СЃРµ выводы Рё рекомендации дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾лжны вытекать РёР· текста РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы Рё РЅРµ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷атрагивать те аспекты, которые студентом нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ рассматривались.

^ РЎРїРёСЃРѕРє использованных источников Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» Рё литературы включает РІ себя нормативно-РїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀авовые акты, специальную научную Рё учебную литРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ратуру, интернет-ресурсы, РґСЂСѓРіРёРµ испольРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷ованные материалы, Рё должен быть организован РІ С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРѕРѕС‚ветствии СЃ общими требованиями Рє Р±РёР±Р»РёРѕРіСЂР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ическому описанию произведений печати.

Р’ СЃРїРёСЃРѕРє РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁пользованной литературы включаются только С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рµ источники, которые использовались РїСЂРё написаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРё РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы. РЎРїРёСЃРѕРє составляется РІ Р°Р»С„Р°РІРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РЅРѕРј РїРѕСЂСЏРґРєРµ РїРѕ заглавной Р±СѓРєРІРµ фамилии автора (фРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰милии первого РёР· коллектива авторов) или названия истРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾чника СЃ соблюдением установленных правил РѕС„РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀мления библиографических данных. Р’ нем указывРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ются как те источники, РЅР° которые РІ тексте СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚С‹ ссылается автор, так Рё РІСЃРµ иные, изученные РёРј РїСЂРё Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» подготовке Рё использованные РїСЂРё написании рабРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾ты.

Для подтверждения важной мысли, существеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРЅРѕРіРѕ положения используются цитирование, стРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°С‚истические данные. Р’ этом случае необходима С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁сылка РЅР° источник, откуда приводятся цитата или С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃС‚атистическиё данные, оформленная РІ соРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕС‚ветствии СЃ установленными правилами. Р—Р°РёРјСЃС‚РІРѕРІР°РЅРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ текста РёР· литературы без ссылки РЅР° источРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРє (плагиат) РЅРµ допускаются.

Курсовая работа моРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컶ет сопровождаться приложениями, РІ которых прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРґСЃС‚авлены материалы исследования вспомогатеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»СЊРЅРѕРіРѕ характера, иллюстрирующие содержРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РЅРёРµ работы РІ РІРёРґРµ таблиц, схем, диаграмм, анкет Рё С‚.Рї. РџС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀иложения нумеруются, РІ тексте работы РЅР° РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёС… делаются ссылки, например: В«(Приложение 2)В».


  1. ^ ОРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало커ОРМЛЕНИЕ РљРЈР РЎРћР’РћР™ РАБОТЫ

    1. Общие положеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ

Курсовая работа оформляется аккуратнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ, СЃ учетом требований, предъявляемых Рє литерРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰турному оформлению научного труда. РќРµ доРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻жно быть допущено наличия грамматических Рё РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂС„ографических ошибок.

Текст должен быть выполРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ен РЅР° белых листах формата Рђ4 (210С…297 РјРј), через 1,5 РёРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ервала (РЅР° странице 28-35 строк). Отступы слевРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° —30 РјРј; справа — 10 РјРј; сверху Рё СЃРЅРёР·Сѓ — 20 РјРј. Абзацный РѕС‚СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СѓРї — 1,25 (5 знаков). Шрифт — TimРµs New Roman, кегль — 14. Р’ РѕРґРЅРѕР№ стрРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРєРµ должно быть 60-65 знаков, пробел между словаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРё считается Р·Р° РѕРґРёРЅ знак. Объем РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚С‹ (без учета СЃРїРёСЃРєР° использованной Р»РёС‚РµСЂР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СѓСЂС‹ Рё приложений) — 30 - 35 стр.

Р’ работе РЅРµ допускается РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁пользование шрифта разных гарнитур.

ВозможнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ применение следующих РІРёРґРѕРІ выделения фрагРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼ентов текста:

жирным шрифтом

подчеркиванием

РєСѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСЃРёРІРѕРј

печати прописными буквами (РІ этом случае испоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»СЊР·СѓСЋС‚ РґРІРѕР№РЅРѕР№ пробел между словами)

разряРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ки текста

Возможно также сочетание РЅРµСЃРєРѕР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЊРєРёС… СЃРїРѕСЃРѕР±РѕРІ выделения текста, например:

курсивРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° Рё жирного шрифта

подчеркивания и жирного шрифта

РїРµС‡Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рё прописными буквами Рё жирного шрифта

печати Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» прописными буквами курсивом и жирного шрифта

СЂР°Р·СЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЏРґРєРё текста Рё жирного шрифта

печати прописными букваРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРё Рё разрядки

Р’ работе РЅРµ допускается испоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ьзование множества различных СЃРїРѕСЃРѕР±РѕРІ РїРµСЂРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇исления. Следует применять нумерованные или РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼аркированные СЃРїРёСЃРєРё, причём РІРѕ всех аналогичных сРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻учаях используются однообразные СЃРїРѕСЃРѕР±С‹ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽умерации или маркировки.

Р’ работе РЅРµ допускРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ются исправления Рё зачёркивания. Неверный текст перРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵печатывается или забеливается (если это отдРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵льные Р±СѓРєРІС‹, слово) Рё поверх него вписывается или РІРїРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇атывается исправленный текст. Если РѕС€РёР±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇но вписаны несколько строк текста или абзац, то РІ РєСѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСЃРѕРІРѕР№ работе можно заклеить эти строки пРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾лоской бумаги, РЅР° которой напечатан правильныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ текст.

Р’СЃРµ разделы Рё подразделы текста доРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻жны иметь заголовки. Каждый заголовок первого урРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІРЅСЏ Рё следующий Р·Р° РЅРёРј текст начинаются СЃ новРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ страницы. Оформление всех аналогичных РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷аголовков РІ работе должно быть унифицированРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ. Рљ заголовкам первого СѓСЂРѕРІРЅСЏ относятся: ОГЛАВЛЕРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컝ИЕ, ВВЕДЕНИЕ, НАЗВАНИЯ ГЛАВ, ЗАКЛЮЧЕРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컝ИЕ, СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컛ИТЕРАТУРЫ. Заголовки разделов РїРµС‡Р°С‚Р°СЋС‚СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ прописными буквами, Р° подразделов – СЃС‚СЂРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇ными буквами, возможно применение жирного шрифта. ПРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵реносы РІ словах РЅРµ допускаются. Заголовки С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀азделов Рё подразделов нумеруются араРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»±СЃРєРёРјРё цифрами. Номер подраздела состоит РёР· нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾меров раздела Рё подраздела, разделённых С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚очкой.

^ Подразделы (параграфы) РЅРµ надо нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰чинать СЃ РЅРѕРІРѕР№ страницы.

Заголовки разделов Рё Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» подразделов печатаются РїРѕ центру строки или Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» СЃ абзаца. Для выделения заголовка расстояниРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ между заголовками Рё текстом должно быть СѓРІРµР»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇ено. Заголовки РЅРµ подчёркиваются, РІ конце заголРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІРєРѕРІ точки РЅРµ ставятся.

^ Оформление текста, табРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»РёС†, иллюстративных материалов
Основная чРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰сть РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы РІ зависимости РѕС‚ темы исслРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵дования Рё содержания излагается РІ РІРёРґРµ С‚РµРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁та, таблиц, графического материала (чертежей, С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃС…ем, диаграмм, гистограмм, СЂРёСЃСѓРЅРєРѕРІ) РІ различном РёС… С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁очетании. Иллюстративный материал помещРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°СЋС‚ РІ научной работе в целях выявления СЃРІРѕР№СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РІ Рё характеристик объекта или для лучшего понимРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РЅРёСЏ текста.

Текст работы содержит РіСЂР°РјРјР°С‚РёС‡РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРєРё Рё лексически согласованную информацию РѕР± оРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱ъекте. Текст делится РЅР° главы (разделы), парагрРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰фы (подразделы), подпараграфы (пункты), которые вРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ всех случаях имеют заголовки Рё нумеруются Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀абскими цифрами. Римская нумерация РІ оформлеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРё работы РЅРµ используется.

^ Табличная С„РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРјР° подачи материала применяется РїСЂРё изложении Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» цифровой Рё словесной информации Рѕ нескольких оРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱ъектах РїРѕ СЂСЏРґСѓ признаков для лучшей нагляднРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾сти Рё сравнения показателей. Таблицы РїРѕРјРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컉аются РІ тексте работы сразу после ссылок Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» РЅР° РЅРёС… Рё должны иметь СЃРєРІРѕР·РЅСѓСЋ нумерацию.

КажРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ая таблица должна иметь номер Рё тематичРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µСЃРєРёР№ заголовок. Вначале справа СЃВ РїСЂРѕРїРёСЃРЅРѕР№ Р±СѓРєРІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹ печатается слово «Таблица» вместе СЃ порядковым РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽омером (без значка в„– Рё без кавычек), затем нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° следующей строке РїРѕ центру помещается РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋деленный жирным шрифтом заголовок, который РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРµ подчеркивается Рё точка после него РЅРµ СЃС‚Р°РІРёС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСЏ. После заголовка помещается знак СЃРЅРѕСЃРєРё нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° источник информации, например:

Таблица 1

РҐР°СЂР°РєС‚РµСЂРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁тика современных коммуникационных СЃСЂРµРґСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РІ Рё технологий 3


Категория
технологии

Дальность СЃРІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЏР·Рё

Скорость

передачи данных

РћСЃРЅРѕРІРЅРѕРµ

РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽азначение

Преимущества

Недостатки





































Таблица имеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС‚ РґРІР° СѓСЂРѕРІРЅСЏ членения текста: вертикальный – грРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰фы (столбцы) Рё горизонтальный – строки. И грРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰фы, Рё строки таблицы должны иметь заголовки, вырРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰женные именем существительным РІ именитеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»СЊРЅРѕРј падеже. Подзаголовки граф Рё строк долРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컶ны быть грамматически согласованы СЃ заголовками Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом». Р’ заголовках Рё подзаголовках граф Рё строк табРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ицы употребляются только общепринятые сокрРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰щения Рё условные обозначения. Графы С‚Р°Р±Р»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ы должны быть пронумерованы, если таблицРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° располагается более чем РЅР° РѕРґРЅРѕР№ СЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀анице. Однако слишком объёмные таблицы лучшРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ помещать РІ приложениях, Р° РЅРµ РІ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ части.

РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»’ таблице допустимо использовать более мелкие рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰змеры шрифта (например, 11 или 12) Рё меньший РјРµР¶РґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЃС‚рочный интервал.

^ Иллюстративные РјР°С‚РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀иалы – СЂРёСЃСѓРЅРєРё, схемы, диаграммы, гистограммы Рё РґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ. помещаются РІ работе СЃ целью установления своРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컹ств Рё характеристик объекта или качества РёР»Р»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЋСЃС‚раций для лучшего понимания текста. Р“СЂР°С„РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇еский материал должен располагаться РЅРµРїРѕСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀едственно после текста, РІ котором Рѕ нём упоминРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ется впервые, или РЅР° следующей странице, или же, РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵сли РѕРЅ РЅРµ помещается РЅР° РѕРґРЅРѕР№ странице, С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рѕ – РІ приложении Рє выпускной квалификационной работРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ.

Графический материал должен иметь С‚РµРјР°С‚РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇еское название, которое печатается сверху. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»џРѕРґ графическим материалом помещают поясняющиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ данные (подрисуночный текст).

Графический матРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵риал Рё РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ части, Рё приложений СЃР»РµРґСѓРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ нумеровать арабскими цифрами СЃРєРІРѕР·РЅРѕР№ РЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃мерацией. Если РІ работе имеется только РѕРґРёРЅ СЂРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСѓРЅРѕРє (чертёж, схема), то его РЅРµ нумеруют. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컝апример

Р 
ис. 1.1. Структура информационных ресурсов Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом», необходимых для управления организацией.
^ 3.В 3. РќС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃мерация страниц
Страницы выпускной РєРІР°Р»РёС„РёРєР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ионной работы нумеруются арабскими цифрами Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом», без знаков препинания. Титульный лист Рё оглРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰вление (содержание) включаются РІ общую РЅСѓРјРµСЂР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ию работы, РЅРѕ номера страниц РЅР° РЅРёС… РЅРµ СЃС‚Р°РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЏС‚.

РќР° последующих страницах, начиная СЃ третьРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µР№, проставляют номер вверху посередине без знРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РєРѕРІ препинания (точек, тире Рё РїСЂРѕС‡.). Иллюстрации Рё С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚аблицы, расположенные РЅР° отдельных Р»РёСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ах, включают РІ общую нумерацию страниц нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰учной работы.
^ 3. 4. Оформление приложений
ПриложРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёСЏ оформляют как продолжение РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚С‹ после СЃРїРёСЃРєР° использованных источников Рё Р»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ературы. Если количество приложений более пяти Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом», то РѕРЅРё отделяются листом, РІ центре которого пРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵чатается слово «ПРИЛОЖЕНИЯ». Р’ приложеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРµ следует помещать материалы, которые СЂР°СЃРєСЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋вают положения РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы: выдержки иРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»· документов, методики исследования, большие табРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ицы Рё схемы.

Располагают приложения РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ СЃСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컋лок РЅР° РЅРёС… РІ тексте.

Каждое приложение следуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС‚ начинать СЃ РЅРѕРІРѕРіРѕ листа. Р’ правом верхнем угРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Сѓ печатается слово «Приложение», после которРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРіРѕ ставится номер приложения. Приложения РЅСѓРјРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСѓСЋС‚ последовательно арабскими цифрами (беРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»· знака в„–), например: Приложение 1, точка после цифры РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРµ ставится.

РќР° следующей строке печатается РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽азвание приложения (заголовок), РІ конце послеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴него слова – знак СЃРЅРѕСЃРєРё. После каждого приложеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ обязательно указывается, РЅР° основании каких РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃС‚очников РѕРЅРѕ составлено.

После СЃРїРёСЃРєР° Р»РёС‚РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀атуры следует поставить дату окончания написаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ работы Рё РїРѕРґРїРёСЃСЊ автора.
^ 3.5. Научно-СЃРїСЂР°РІРѕС‡РЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹Р№ аппарат
Научно-справочный аппарат РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰боты состоит РёР· РґРІСѓС… взаимосвязанных частРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µР№: подстрочных ссылок Рё СЃРїРёСЃРєР° использованных истРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾чников Рё литературы. И ссылки, Рё СЃРїРёСЃРѕРє офорРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼ляются РІ соответствии СЃ требованиями, изложРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵нными РІ действующих государственных стаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽дартах:

ГОСТ 7.1-2003. Библиографическая запись. Р‘РёР±Р»РёРѕРіСЂР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ическое описание. Общие требования Рё правила состРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰вления. Взамен ГОСТ 7.1-84, 7.16-79, 7.18-79, 7.34-81, 7.40-82. Введ. 1.07.2004. Рњ.: Изд-РІРѕ СЃС‚Р°РЅРґР°СЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РѕРІ, 2004. III, 48 СЃ. (Система стандартов РїРѕ информ., Р±РёР±Р». Рё изРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴. делу); ГОСТ 7.80-2000. Библиографическая запись. Заголовок. ОРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱щие требования Рё правила составления: Межгос. стаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽дарт. Введ. 01.07.2001. Рњ., 2000. III, 8 СЃ.; ГОСТ 7.12-93. Библиографическая запись. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컡окращения слов РЅР° СЂСѓСЃСЃРєРѕРј языке: Общие треРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱ования Рё правила. Взамен ГОСТ 7.12-77. Введ. 01.07.95. Рњ., 1995; ГОСТ 7.11-78. СокращРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёРµ слов Рё словосочетаний РЅР° иностранных еврРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾пейских языках РІ библиографическом описании. ВвеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴. 01.07.79. Рњ., 1982. 224 СЃ.; Составление библиографического описания: КрРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ткие правила / Междувед. каталог. РєРѕРјРёСЃ. РїСЂРё Гос. Р±-РєРµ РёРј. Р’.И. ЛРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёРЅР°; Редкол.: Рћ.И. Бабкина Рё РґСЂ. 2-Рµ РёР·Рґ., РґРѕРї. Рњ., 1991. 224 СЃ.
^ 3.5.1. ОформлРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёРµ подстрочных ссылок
ПодстрочныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ ссылки (СЃРЅРѕСЃРєРё) используются РІРѕ всех случаях РїСЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЏРјРѕРіРѕ цитирования источников Рё произведений РґСЂСѓРіРёС… Р°РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РѕСЂРѕРІ. Обязательно подтверждаются РїРѕРґСЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀очными ссылками РІСЃРµ факты, цифры, даты, процеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ты, сравнительные цифровые (статистические) Рё люРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱ые РґСЂСѓРіРёРµ конкретные данные, приводимые РІ тексте, РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷аимствованные РёР· источников Рё литературы. СведРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёСЏ, полученные РїСЂРё анализе (подсчёте, группировкРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ РІ таблицы Рё С‚.В Рї.) данных, приведённых РІ изучеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ных источниках Рё литературе, также РїРѕРґС‚РІРµСЂР¶РґР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컎тся подстрочными ссылками.

Заимствование С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„актического материала, выводов, цифровых данных Рё С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚.В Рґ. без ссылки РЅР° автора Рё источник заимствовРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РЅРёСЏ РЅРµ допускается. Невозможна ссылка РЅР° РёСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚очник информации, вообще РЅРµ имеющий фиксации РЅР° РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼атериальном носителе (разговоры, слухи, увиденРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРѕРµ РїРѕ телевидению Рё РїСЂ.).

Р’ научной работе РїСЂРёРјРµРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЏСЋС‚ подстрочные примечания Рё нумеруют РёС… Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀абскими цифрами РІ пределах страницы, С‚.В Рµ. С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁 каждой следующей страницы нумерация РїРѕРґСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚рочных примечаний начинается СЃ цифры В«1В». РџС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀имечания РјРѕРіСѓС‚ также нумероваться РІ сквозноРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ј РїРѕСЂСЏРґРєРµ РІ пределах структурных частей рабРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾ты (отдельная нумерация для Введения, отдРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵льная нумерация для Первой главы Рё С‚.Рґ.).

НуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼ерация подстрочных примечаний РІ тексте работы РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컱уквами алфавита, знаком * или РґСЂСѓРіРёРјРё условныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јРё обозначениями РЅРµ допускается.

Текст каждРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ ссылки печатается через РѕРґРёРЅ межстрочныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ интервал, используется меньший РїРѕ размеру (РїРѕ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕС‚ношению Рє РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ работе) шрифт.

Р’ соотвРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС‚ствии СЃ ГОСТ 7.1-84, РІ библиографических описаниях РІ РїРѕРґСЃС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀очных примечаниях Рё списках источников Рё литерРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰туры знак «точка Рё тире» может Р·Р°РјРµРЅСЏС‚СЊСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Џ знаком «точка».

Библиографическое описание РІ поРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴строчных примечаниях Рё списках источников Рё Р»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ературы может содержать только РѕР±СЏР·Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ельные элементы описания, С‚.В Рµ. выполняться РІ крРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ткой форме. Сведения, относящиеся Рє заглавию, свеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ения РѕР± ответственности, сведения РѕР± издРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°С‚ельстве или издающей организации являются факуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»СЊС‚ативными Рё РјРѕРіСѓС‚ быть опущены РІ Р±РёР±Р»РёРѕРіС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀афических описаниях РІ подстрочных примечаниях.

Р•С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁ли используются недоступные (автору) матРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵риалы, то есть такие, которые автор работы РЅРµ РґРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀жал РІ руках, РЅРѕ эти материалы извлечены РёР· РѕРїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃бликованных изданий, то оформление ссылки начиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ается СЃРѕ слов: «Цит. РїРѕ: ...В», «Приводятся РїРѕ: ...В». ДалеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ пишется название издания Рё РІСЃРµ необходимые дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰нные Рѕ нём.

Законодательные Рё ведомствеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ные акты цитируются РїРѕ официальным изданиям, РІ котРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾рых РѕРЅРё опубликованы.

Р’ ссылках РЅР° Р»РёС‚РµСЂР°С‚СѓС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСѓ необходимо указывать фамилию Рё инициалы авторРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°, название РєРЅРёРіРё, место издания, РіРѕРґ издания, Р° такжРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ номер страницы – РѕРґРЅРѕР№ или нескольких. РџРѕРґСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚рочные ссылки должны содержать точное С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃казание страницы (страниц) издания или документРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° (листов – если это неопубликованный докумРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅС‚), если РІ тексте работы дается цитата, есРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Рё мнение либо утверждение автора издания или докумРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵нта излагается СЃРІРѕРёРјРё словами.

Например:

1КибанРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІ, И.Рќ. Управление персоналом: Учебное посоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»±РёРµ. – Рњ.: ЮНИТИ, 2006.– РЎ. 601–602.


3.5.2. Оформление СЃРїРёСЃРєР° использованРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ых источников Рё литературы

Р’ СЃРїРёСЃРѕРє включаются РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРµ источники информации, ис­пользованные РїСЂРё РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽аписании РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы: СЃР±РѕСЂРЅРёРєРё, документы, монРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾графии, учебно-методические издания, СЃС‚Р°С‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЊРё РІ прессе или Интернете Рё С‚. Рґ. РћРЅРё СЂР°СЃРїРѕР»Р°РіР°СЋС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СЃСЏ РІ алфавитном РїРѕСЂСЏРґРєРµ РїРѕ фамилиям авторов или РїРѕ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽азваниям коллективных изданий. Нумерация источРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРєРѕРІ проставляется арабскими циф­рами СЃ точкРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№.
^ Примеры библиографического описания
Описание РґРѕРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃ментов

Конституция Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации [ТРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРєСЃС‚]: принята всенародным голосованием 12 РґРµРєР°Р±С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂСЏ 1993 Рі. – Рњ.: Юрист, 2005. – 31 СЃ.

^ Российская Федерация. РљРѕРЅСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚итуция (1993). Конституция Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации [Текст]: РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ћСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ закон. – Рњ.: Юрист, 2006. – 33 СЃ.

Российская ФедРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵рация. Законы. РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ кодекс Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Р¤РµРґРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀ации [Текст]: Федер. закон: [РїСЂРёРЅСЏС‚ Гос.РґСѓРјРѕР№ 21 дек. 2001 Рі Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом».: РїРѕ состоянию РЅР° 28 июля 2012 Рі.]. – РЎРџР±.: Стоун Кантри, 2002. – 77 СЃ.

Рћ гРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾сударственной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё РїРѕ торговле, качеству тРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾варов Рё защите прав потребителей: постановлеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРµ Правительства Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ 14 РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컎ля 2002 Рі. [Текст]// Собрание законодательства Р Р¤. – 2002 .– в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„– 29. – РЎС‚.3529.

Web-сайт

Институт научной информации Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» РїРѕ общественным наукам Р РђРќ [Электронный СЂРµСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЂСЃ]. – Режим доступа: http: www.inion.ru/. – Загл. СЃ экрана.. – РЇР·. СЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЃ.

Министерство образования Р Р¤ [Электронный С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀есурс]. – URL: http: www.informika.ru/.

Web-документ

РљСѓР·РёРЅ, Р’.Р’. КомпьютерРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРѕРµ тестирование как СЃРїРѕСЃРѕР± отбора студентРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІ специализации «Спортивный менеджмент Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»» Рё контроля РёС… подготовки / Р’.Р’.В РљСѓР·РёРЅ, Рњ.Р•. Кутепов, РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ў.Р“. Сейранов; Российская государственная акадРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРјРёСЏ физической культуры [Электронный СЂРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСѓСЂСЃ]. – http: www.lib.sporedu.ru/press/tpfk/1997N1/p48-51/htm. (25 дек. 2008).

Описание однотомного иРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷дания РѕРґРЅРѕРіРѕ автора

Костомаров, Рњ.Рќ. РњРµР¶РґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃народные Рё общероссийские классификаторы РёРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ормации как стандартный язык описания данных: С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃чеб. РїРѕСЃРѕР±РёРµ. – Изд.2-Рµ, перераб. Рё РґРѕРї. Рњ.Рќ. КостоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼аров. – Рњ.: Логос, 2000. – 126 СЃ.

Описание однотомного издРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РЅРёСЏ РґРІСѓС… авторов

Николов, Рќ., Нешев, Р“. Загадка С‚С‹СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컏челетий: что РјС‹ знаем Рѕ памяти: [Текст] Пер. СЃ боРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Рі. / Рќ. Николов, Р“. Нешев; РџРѕРґ ред. Рњ.И.Самойлова. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»њ.: РњРёСЂ, 1998. 142 СЃ.: РёР».

Описание однотомного издания трёх автРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЂРѕРІ

Агафонова, Рќ.Рќ. Гражданское право [Текст]: учеб пРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЃРѕР±РёРµ для РІСѓР·РѕРІ / Рќ.Рќ. Агафонова, Рў.Р’. Богачёва, Р›.И.ГРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ушкова; РїРѕРґ РѕР±С‰. ред. Рђ.Р“. Калпина ;авт. вступ. СЃС‚. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ќ.Рќ. Поливаев; Рњ-РІРѕ образования Р Р¤, РњРѕСЃРє. РіРѕСЃ. СЋСЂРёРґ. акаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴. – Изд. 4-Рµ, перераб. Рё РґРѕРї. – Рњ.: Юрист, 2007. – 538 СЃ.

Пример офорРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼ления СЃРїРёСЃРєР° использованных источников Рё Р»РёС‚РµСЂР°С‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЂС‹ дан РІ приложении 2.


  1. ^ ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ КУРСОВРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ћР™ РАБОТЫ


РќР° защиту представляется полнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾стью оформленная курсовая работа, РІ СЃРѕРѕС‚РІРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ствие СЃ требованиями настоящих РјРµС‚РѕРґРёС‡РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРєРёС… указаний.

РџСЂРё защите РєСѓСЂСЃРѕРІРѕР№ работы стуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ент должен кратко изложить её РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРµ содерРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컶ание охарактеризовать использованные источРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёРєРё, сформулировать основные выводы Рё предложРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅРёСЏ, дать полные ответы РЅР° РІСЃРµ замечания, высказРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰нные рецензентом, ответить РЅР° РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽аучного руководителя Рё РґСЂСѓРіРёС… присутствующих РЅР° зРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰щите лиц.

Курсовая работа может быть оценРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅР° СЃ учётом качества её написания Рё СЂРµР·СѓР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЊС‚атов защиты РЅР° «отлично», «хорошо» В«СѓРґРѕРІР»РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ворительно», «неудовлетворительно».

РџСЂРё пРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾лучении неудовлетворительной оценки СЂР°Р±РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Р° должна быть переработана СЃ учетом выскРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰занных замечаний Рё представлена РЅР° РїРѕРІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РѕСЂРЅРѕРµ рецензирование Рё защиту РІ СЃСЂРѕРєРё, установРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻енные научным руководителем. РџРѕ СЃРѕРіР»Р°СЃРѕРІР°РЅРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ћ СЃ научным руководителем обучающийся можРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС‚ подготовить работу РїРѕ РґСЂСѓРіРѕР№ теме.

Оценка РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»·Р° РєСѓСЂСЃРѕРІСѓСЋ работу выставляется РЅР° титульноРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ј листе работы, РІ зачётную книжку Рё РІ СЌРєР·Р°РјРµРЅР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ионную (зачётную) ведомость, которая посРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Рµ защиты курсовых работ сдается РІ РіСЂСѓРїРїСѓ РѕР±РµСЃРїРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇ения учебного процесса факультета (учебРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ый отдел (отделение) филиала).

Защита работ, РІ тоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ј числе повторная должна происходить РґРѕ начаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»Р° экзаменационной сессии.


^ V.ОЦЕНКА КУРСРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ћР’РћР™ РАБОТЫ


Оценка «отлично» РІС‹СЃС‚Р°РІР»СЏРµС‚С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃСЏ Р·Р° РєСѓСЂСЃРѕРІСѓСЋ работу, РІ которой глубоко, полно Рё прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰вильно освещены теоретические Рё практическиРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ темы; РІ достаточной степени привлечен Рё С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁амостоятельно проанализирован цифровой Рё Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом», РїРѕ возможности, фактический материал. РќР° Р·Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컉ите студент проявляет глубокие знания темы, свобоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴но ориентируется РІ задаваемых ему вопросРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°С…, проявляет умение защищать обоснованныРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ РІ работе положения.

^ Оценка «хорошо» выставляРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵тся Р·Р° РєСѓСЂСЃРѕРІСѓСЋ работу, РІ которой РІ оснРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІРЅРѕРј правильно Рё достаточно глубоко освещена С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ема. Наличие цифрового материала Рё его анализ являРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵тся обязательным. Р’ процессе защиты СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚удент проявляет знание исследуемой темы.

^ РћС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆енка «удовлетворительно» выставляется Р·Р° РєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЂСЃРѕРІСѓСЋ работу, РІ которой раскрыта тема РїСЂРё С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀ассмотрении тех или иных ее РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ, отмечаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵тся недостаточная глубина исследования. РџС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀ивлечение Рё анализ цифрового материала РѕР±СЏР·Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚елен. РџСЂРё защите студент проявляет знРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РЅРёСЏ РІ целом РїРѕ теме, РЅРѕ затрудняется более глуРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»±РѕРєРѕ обосновать те или иные положения.


ДоцРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРЅС‚ кафедры управления

персоналом в туризме, к.в.н.


РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»’.Рњ. Вобликов



Приложение 1

Образец титульного Р»РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁та


РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» ТУРИЗМА

Факультет менеджмента, эконРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРјРёРєРё Рё права

Кафедра управление персоналом РІ С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚СѓСЂРёР·РјРµ


^ РљРЈР РЎРћР’РђРЇ РАБОТА РїРѕ дисциплине В«Р˜РЅС„РѕСЂРјР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ионные технологии управления персоналом Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»
РЅР° тему: «Решение учетно-аналитических кадрРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾вых задач СЃ использованием современных РёРЅС„РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀мационных технологий»



Выполнил (ла)

студент (кРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°) _______РєСѓСЂСЃР° _______РіСЂСѓРїРїС‹

Ф.И.О.

Руководитель


доцент РєР°С„РµРґСЂС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹ управления персоналом РІ туризме, Рє.РІ.РЅ. Вобликов Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом». Р’.Рњ.



РЎС…РѕРґРЅСЏ - 2012Рі.

Продолжение прил. 1

СОДЕРЖАНИЕ


РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»’ведение…………………………………………………………………в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ¦вЂ¦......3

Глава 1. Теоретико-методологические РѕСЃРЅРѕРІС‹ автоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼атизации учетно-аналитических кадровых задач РІ Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» организации ……………………………..5

1.1. Сущность Рё содРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ржание учетно-аналитических кадровых задРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°С‡ РІ организации………………………………………………………………в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ¦вЂ¦вЂ¦..5

1.2. Характеристика информационных процессов Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» РїСЂРё реализации учетно-аналитических РєР°РґСЂРѕРІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹С… задач РІ организации…………………..…… ……9

1.3. ТехническРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРµ Рё программное обеспечение РёРЅС„РѕСЂРјР°С†РёРѕРЅРЅС‹С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»… технологий автоматизации учетно-аналитических кРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰дровых задач РІ организации………………………………в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦...12

Глава 2. Разработка прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾екта автоматизации учетно-аналитических РєР°РґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀овых задач организации РЅР° примере предприятия СЃРѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆иально-культурного сервиса Рё туризма ……………в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ¦вЂ¦..........................................18

2.1. Разработка предложений РїРѕ составу РєРѕРјРїР»РµРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃР° технических Рё программных средств РђР Рњ спРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵циалиста РїРѕ кадровому учету…………………18

2.3. Решение зРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰дач автоматизации кадрового учета СЃ использоваРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ием модуля Зарплата Рё управление персонаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»РѕРј 1РЎ: Предприятие 8.0.….………22

2.3. Обоснование СЌС„С„РµРєС‚РёРІРЅРѕСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рё применения средств автоматизации для решеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЅРёСЏ учетно-аналитических кадровых задач РІ РѕС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀ганизации………28

Заключение…………………………………………в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦......30

Приложения ………………………………………в Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ђ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦вЂ¦.32

^ Список использованных источников и Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» литературы……………………...35


Приложение 2

РћР±СЂР°Р·РµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆 оформления СЃРїРёСЃРєР° использованных источников Рё РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»РёС‚ературы


^ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컞ЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Источники

1.1. ОпубликованРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컽ые

  1. Российская Федерация. Конституция (1993). РљРѕРЅСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚итуция Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации [Текст]: ОсновноРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ закон. – Рњ.: Юрист, 2006. – 33 СЃ.

  2. Российская Федерация. Законы. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ кодекс Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации [Текст]: РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало커едер. закон: [РїСЂРёРЅСЏС‚ Гос.РґСѓРјРѕР№ 21 дек. 2001 Рі.: РїРѕ состРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕСЏРЅРёСЋ РЅР° 28 июля 2012 Рі.]. – Рњ.: 2002. – 77 СЃ.


1.2. Web-сайты

  1. Институт научноРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»№ информации РїРѕ общественным наукам Р РђРќ [ЭлРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРєС‚ронный ресурс]. – Режим доступа: http: www.inion.ru/. – Загл. СЃ С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컍крана.. – РЇР·. СЂСѓСЃ.

  2. Министерство образования Р Р¤ [РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컭лектронный ресурс]. – URL: http: www.informika.ru/.


^ 1.3. ИнформационнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ-справочные Рё поисковые системы

  1. http://www.1c.ru/ 1РЎ: РџСЂРµРґРїСЂРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컏тие - Система программ.

  2. http://www.galaktika.ru/ Корпорация Галактика. Р˜РЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ормационные технологии управления.

  3. http://www.aitsoft.ru/ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ђРІС‚оматизация управления персоналом.

  4. http://www.bosshr.ru/ РљР°РґС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀овые системы.

  5. http://sbiblio.com/ Библиотека учебной Рё научнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕР№ литературы.

  6. www.hh.ru/.

  7. www.rabota.ru/.

  8. www.job.ru/.


1.4. Неопубликованные

  1. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»“осударственный архив РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ РѕР±Р»Р°СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚Рё (или ГАКО). Р¤. 1211.

  2. Устав РћРћРћ «Пирогов Рё Караваев». – Рњ.: 2003 (РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컼ашинопись).

  3. РџРѕРїРѕРІ, И.И. Моделирование Рё оптимизация РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РІС‚оматизированных информационных систем Рё Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» технологий управления документальными информРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ционными ресурсами: [Текст] Автореф. РґРёСЃ. ... Рґ-рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° техн. наук. – Рњ., 1996. – 48 СЃ.

^ 1.5. Нормативно-методическая литРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ратура

  1. Государственная система РґРѕРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃ментационного обеспечения управления: РћСЃРЅРѕРІРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹Рµ положения: Общие требования Рє документам Рё СЃР»С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃жбам документационного обеспечения: [РўРµРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃС‚]. Рњ.: Главархив РЎРЎРЎР , 1991.

  2. ГОСТ 6.30-2003 РЈРЎР”: Унифицированная СЃРёСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ема организационно-распорядительной дРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾кументации: Требования Рє оформлению документРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІ: [Текст] РЎСЂРѕРє введения 01.07.2003. – Рњ.: Изд-РІРѕ стандартРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРІ, 2003.

  3. РќРѕСЂРјС‹ времени РЅР° работы РїРѕ документационнРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРјСѓ обеспечению управленческих структур федРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ральных органов исполнительной власти: [РўРµРєСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚]: утв. Постановлением Минтруда Р РѕСЃСЃРёРё, 25 мартРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»° 2002 Рі. в„– 23. Рњ., 2002. 65 СЃ.

  4. Перечень типовых управленческих РґРѕРєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컃ментов, образующихся РІ деятельности оргРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰низаций, СЃ указанием СЃСЂРѕРєРѕРІ хранения / Росархив; РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»’серос. науч.-исслед. РёРЅ-С‚ документоведения Рё Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂС…РёРІ. дела. Рњ., 2001. 143 СЃ.

  5. РћРљ 016 - 94. Общероссийский классификатор прРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕС„ессий рабочих, должностей служащих Рё С‚Р°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРёС„ных разрядов. Рњ., 1994.

  6. РћРљ 018-95. Общероссийский РєР»Р°СЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРёС„икатор информации Рѕ населении. Рњ., 1995.

  7. РћРљ 011-93. РћР±С‰РµСЂРѕСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЃРёР№СЃРєРёР№ классификатор управленческой документации. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»њ., 1994.

  8. РћРљ 009-2003. Общероссийский классификатор СЃРїРµС†РёР°Р»СЊРЅРѕСЃС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ей РїРѕ образованию. Рњ., 2004.

  9. РћРљ 019-95. Общероссийский РєР»Р°СЃСЃРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„икатор объектов административно-территориаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»»СЊРЅРѕРіРѕ деления. Рњ., 1997.


2. Литература (строго РїРѕ алфавиту Р°РІС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚РѕСЂРѕРІ (названий)

  1. Венделева Рњ.Рђ., Вертакова Р®.Р’. Р˜РЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»„ормационные технологии управления. УчебноРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µ РїРѕСЃРѕР±РёРµ для бакалавров. – Рњ.: Юрайт, 2011.

  2. Ефремов Рћ.РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»’., Беляев Рџ.РЎ. Информационные системы РІ нРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°СѓРєРµ образовании Рё бизнесе. – Тамбов, 2006.

  3. ИнформРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰ционные технологии управления: Учеб. РїРѕСЃРѕР±РёРµ РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ля РІСѓР·РѕРІ/РџРѕРґ ред. РџСЂРѕС„. Р“.Рђ. Титаренко. – 2-Рµ РёР·Рґ., РґРѕРї. – Рњ.: РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컮НИТИ-ДАНА, 2005.

  4. Информационные системы РІ эконРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРјРёРєРµ Учеб. для РІСѓР·РѕРІ/РџРѕРґ ред. РџСЂРѕС„. Р“.Рђ. ТитаренкРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕ. – 2-Рµ РёР·Рґ., РґРѕРї. – Рњ.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

  5. Р˜РЅС„РѕСЂРјР°С†РёРѕРЅРЅС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‹Рµ технологии управления: Учебное РїРѕСЃРѕР±РёРµ / ПоРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴 ред. Р®.Рњ. Черкасова. – Рњ.: ИНФРА-Рњ, 2001.

  6. Информационные С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»‚ехнологии управления персоналом. Учебный РєС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѓСЂСЃ. Р•.Рђ. Лунев.

  7. Логинов Р’.Рќ. Информационные тРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µС…нологии управления (РёР·Рґ:2). – Рњ.: РљРЅРѕР СѓСЃ, 2012.

  8. 1РЎ: Предприятие 8.0. КРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРЅС„игурация «Управление небольшой фирмой». РћРїРёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컁ание. - Рњ.: Фирма 1РЎ, 2010.

  9. 1РЎ: Предприятие 8.0. Конфигурация «ЗРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컰рплата Рё управление персоналом». Описание. – Рњ.: Фирма 1РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»Ў, 2004.

  10. 1РЎ: Предприятие 8.0. Руководство разработчика. – Рњ.: Р¤РёС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ЂРјР° 1РЎ, 2009.

  11. Синаторов РЎ.Р’. Информационные технРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾логии. Учебное РїРѕСЃРѕР±РёРµ. – Рњ.: Инфра-Рњ, 2011.

  12. Севостьянов Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» Рђ.Р”., Володина Р•.Р’., Харлова И.Р’., Севостьянова Р®.Рњ. 1РЎ: РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»—арплата Рё управление персоналом. Практика примРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵нения. Авторизованный Учебный центр фирРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»јС‹ 1РЎ РћРћРћ «Константа», 2006.

  13. Селищев Рќ. ПрофессионаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ьная работа РІ В«1РЎ: Зарплата Рё Управление РїРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀соналом 8.2В». – РЎРџР±, Питер, 2011.

  14. Трофимов Р’.Р’., ИнформациРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾нные системы Рё технологии РІ СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРµ Рё управРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻ении. Учебник для бакалавров (РёР·Рґ:3). – Рњ.: Юрайт, 2012.

  15. ФеРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴отова Р•.Р›. Информационные технологии РІ профРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ссиональной деятельности. – Рњ.: Инфра-Рњ, 2012.


^ 3. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컡правочные Рё информационные издания

  1. Р˜РЅС„РѕСЂРјР°С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컆ионные Рё телекоммуникационные центры: [Текст]: СЃРїС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀авочник / авт.-СЃРѕСЃС‚.: Р’.А Цветкова. Рё РґСЂ.; РїРѕРґ РѕР±С‰. рРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»µРґ. Р®.Рњ.В РђСЂСЃРєРѕРіРѕ, Р’.Рџ. Нечипоренко. 3-Рµ РёР·Рґ., РёСЃРїСЂ. Рё РґРѕРї. Рњ., 1998. 279 СЃ.

  2. РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컚ультура устной Рё письменной речи делового С РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컇еловека: [Текст]: справочник-практикум : для самообраРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컷ования / СЂСѓРє. авт. коллектива И.Рњ. Рожкова. 4-Рµ РёР·Рґ. Рњ., 2000. 315 СЃ.

  3. ПодгРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컾товка Рё оформление документов для органов Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» власти Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации: справ. руководитРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컵ля, референта, секретаря [Текст]: / СЃРѕСЃС‚. Р”.Р®. Бирюков Методические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом». Рњ., 2000. 136 СЃ.


4. Программное обеспечение

  1. Microsoft Office. Пакет приклаРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컴ных программ.

  2. 1С: Предприятие 8.0. Модуль Зарплата и Методические рекомендации по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» управление персоналом.

  3. Контур Управление РїРµС РњРµС‚РѕРґРёС‡РµСЃРєРёРµ рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컀соналом системы Галактика ERP.

  4. Программный компРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персонало컻екс РђРёРў: Управление персоналом.

  5. БОСС-Кадровик - РМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»°РІС‚оматизированная система управления персоналРМетодические рекомендации РїРѕ выполнению Рё защите курсовых работ РїРѕ дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»ѕРј.













rrsrrryosrsrryor-srrrrrrrrsryoryo-rr-rsrrrrrrryos-ryo-rrsryosr-rsssrrss-srrrs-rr-rryossryorrryorr-vrrsrsrrsryorrrsr-srsrrrrrryoryo-srsrrrrrryos-rrssrrrrrrv.html
rrsrrryosrsrryor-srrrrrrrrsryoryo-rr-ryorssrrryos-rryossryorrryors.html
rrsrrryosrsrryor-srrrrrrrrsryoryo-rr-ssryorr-rrs-sssrrrsrr-rrrsrrrr-rsrrrrrryos-ryossrsryosrsrrrr-ryo-sryorrrrrryosrsrrrr-srrsrssrsrr.html